ワーキングシェア
なんかトヨタの工場は週休３日になるとかならないとかいう話ですね。有休強制消化はあんまりうれしくないですね。貯まりすぎるのもアレですが・・・２年ぶりに有休取った某先輩とか。
派遣切りは・・・いや、派遣ってそういうリスクあるじゃんとしか。だいたい世界恐慌再来のおそれすらあった状態なんだから、簡単にクビ切れる契約になってる派遣切るのは当たり前でしょうに。今回派遣を大量に切ったところは正社員も危ないですよ。
GMなんて潰れかけてますし。大企業が潰れるともはや社会問題なわけですよ。
関わってるお仕事は先行開発なんで、親会社が潰れない限りしばらく職にあぶれることはないはずです。今技術開発して燃費がいい車や安全な車や石油を使わない車を開発しないと、この先生き残れませんから。こういう技術はソフトウェアが非常に重要。ピンチのときほどソフトウェアの力を見せつけるときなわけです。
人は余ってないどころか足りないくらいです。鬱で一人減ったし。その影響でそのチームのリーダーやつれるまで仕事してるし。
うちのチームも人手不足なので（でもピンチな親会社は金くれないので人は増やせぬ）PMがコードレビューに駆り出されます。PM死亡確定＼(^o^)／
そういえばどこかの半島は国自体が破綻寸前らしいですね。